社内外研修回数、年間90回前後実施

カミチクグループでは、社員のキャリアアップを後押しするために、社内外の研修を年間90回前後実施しています。入社時や昇格時、自己啓発など、さまざまな種類の研修を実施しています。

カミチクグループの創業者である上村昌志が、創業より現在に至る経験によって得た「生き方」「考え方」の方程式をまとめた一冊です。カミチクグループが何のために存在しているのか？カミチクグループが踏み行うべき道は何なのか？などを、分かりやすく書いてあります。この他にも、事業の成長の裏に、どのような人と、どのような出会いがあり、そこでどのような喜びや苦しみがあったのか..など、カミチクグループの歴史も垣間見得ることが出来る教本のような存在です。

カミチクグループの社員なら、いつ、どこでも、無理なくカミチクグループのことが学べるWEBサイトです。社会人としての基本的なマナーや、１次産業から３次産業までのノウハウやスキル、グループ会社や農場などの基本情報などを、テキストや動画で提供しています。

カミチクグループ各社の取り組みを紹介するWEBサイトです。イベントや出店、メディア掲載や露出など、様々な話題が掲載されています。特に人気なのが、月に１回配信される上村代表の動画によるメッセージで、月間・年間共に、高い閲覧数を誇ります。

新入社員1名につき、先輩2名がサポート

１名の新入社員に対して、２名の先輩社員がサポートを行う制度です。エルダーは、業務を教育・サポートする先輩で、 メンターは、所属する部署の上司とは別に、年齢や社歴の近い先輩社員が、新入社員をサポートする制度です。メンターとなる先輩社員は兄や姉のように親身になって様々なことをサポートするので、新入社員からすると大変心強い存在です。

育児休暇取得率・取得後復帰率 100%

育休復帰後の時短勤務や看護休暇の制度もあるため、予防接種や子どもの行事などに行きやすい環境となっています。

ライフステージに合わせた様々なお祝い金があります。
結婚：30,000円/全従業員
出産：10,000円/1産児
新築：50,000円/新築・中古問わず

過去にカミチクグループを退職した方の採用を行っています。カミチクグループを退職後に、様々なフィールドで得た「経験」「知識」を活かしていただきます。
※通常の選考と同様のため、採用をお約束するものではありません。

勤続３年以上で支給します。

資格取得を通して自己成長をしてもらうために支援をしています。

危険物取扱者　甲種・乙種・丙種
防火管理者講習　甲種・乙種
食品衛生責任者講習
食品衛生管理者
大型特殊自動車免許
中型・準中型自動車免許
けん引免許
フォークリフト運転技能講習

会社からの貸付支援もあり　※対象の資格に限る。

配偶者10000円 お子さん1人あたり5000円。学生加算あり。高校生時10,000円、大学時15,000円。
お子さんの成長をカミチクグループ全体でバックアップします。